Métodos e Dinâmicas de Gestão
de Equipas em Emergência
INTRODUÇÃO
Em Emergências e em Catástrofes nada se faz sem trabalho em equipa. As equipas são o centro, o cerne, a base, a sustentação de qualquer missão, ação, intervenção. E, como é lógico, quanto melhores forem as equipas, quanto maior for a sua competência, eficácia e desempenho melhor são as missões, as operações e as intervenções e, consequentemente, mais vidas e património se salvam.
Especialmente no contexto atual, com uma intervenção em Emergências e Desastres altamente especializada e tecnicizada, as equipas têm de ter altos desempenhos, prestações elevadíssimas, com níveis de eficiência em tempos recorde nos limites do humanamente possível.
E, para que as equipas atinjam esse nível de prestação e de desempenho, têm de ser treinadas, instruídas, formadas e motivadas com técnicas específicas centradas na excelência e na constante superação.
E, a tornar tudo isto possível está o centro da equipa: o seu Comandante, o seu Líder.
Para tornar tudo isto possível, o Comandante tem de dominar um conjunto de ferramentas, técnicas e boas práticas que lhe permitam incrementar, em todas as fases da sua formação e desenvolvimento, o trabalho das equipas de modo a que estas atinjam elevados índices de desempenho e de prestação.
Assim, iremos dotar os Comandantes destas ferramentas e métodos, inspiradas em áreas tão distintas como o desporto de alta competição ou o treino de tropas de elite.
Iremos formar Comandantes (e futuros comandantes) excecionais capazes de comandar equipas excecionais.
OBJETIVOS DA FORMAÇÃO
Dotar os formandos de noções sólidas sobre motivação e incremento prestacional de equipas de alto desempenho e transmitir ferramentas, métodos, metodologias e boas práticas que lhes permitam implementar rotinas de motivação, eficiência, autonomia e potenciação de capital humano.
PÚBLICO ALVO
Todos aqueles de desempenham, pretendem ou esperam vir a desempenhar funções de Comando, Coordenação, Direção, Chefia ou Administração em instituições ou organizações Públicas, Privadas, de Solidariedade Social ou Humanitárias que exerçam a sua atividade na resposta, reação e auxílio em caso de Desastres, Emergências, Catástrofes e Crises Humanitárias.
CONTEÚDOS DA FORMAÇÃO
- A importância do Capital Humano em equipas de Emergência;
- O que é uma Equipa;
- O trabalho de Equipa;
- O trabalho de Equipa no contexto das Emergências e das Catástrofes;
- Criação de efetividade no trabalho de Equipa;
- Atributos do "Team Player";
- Fatores de eficácia na orgânica das Equipas;
- Fatores de motivação no trabalho de Equipa;
- Métodos de incremento motivacional em Equipas;
- Técnicas de Delegação de tarefas em Equipas;
- Gestão de processos de mudança em Equipas;
- Processos de construção de confiança em Equipas.
DURAÇÃO DA FORMAÇÃO
18 horas
CERTIFICAÇÃO
Nível da formação 3 (segundo o padrão UNDSS).
Certificado de METHODS AND DYNAMICS OF EMERGENCY TEAM MANAGEMENT emitido pela ISO-SEC.
Parte integrante do High Degree em Comando e Liderança em Emergências.
PROGRAMA E CONTEÚDOS SEGUNDO O DEFINIDO POR:
United States Department of Homeland Security;;
Federal Emergency Management Agency;
United States Department of Health and Human Services;
United States Fire Administration.
DADOS TÉCNICOS
CÓDIGO DO CURSO: 150
ANO DE HOMOLOGAÇÃO: 2020
MODO DE ORGANIZAÇÃO: e-learning (aulas on-line com duração de 3 horas)
COORDENAÇÃO: José Miguel Dias
DIREÇÃO CIENTÍFICA: Rui Alberto Silva
DOCENTES: Rui Alberto Silva
ASSISTENTES AGREGADOS: António Fidalgo
CONDIÇÕES DE ACESSO:
- Idade igual ou superior a 18 anos;
- Possuir plena capacidade civil;
- Escolaridade mínima obrigatória.
MÁXIMO DE FORMANDOS: 25
MÉTODO DE AVALIAÇÃO: Avaliação por teste de escolha múltipla a realizar no final de cada módulo em que o formando, para aprovar, terá de obter um mínimo de 50 pontos em 100. Este método poderá ser complementado por métodos específicos a definir.